Vous avez probablement entendu parler du coaching, mais savez-vous vraiment ce qu’il est – et ce qu’il n’est pas ? Il est essentiel de comprendre ce qui distingue un coaching professionnel, certifié par l’International Coaching Federation (ICF), d’autres formes d’accompagnement. En tant que coach PCC, laissez-moi vous expliquer pourquoi le coaching ICF est une démarche puissante et transformationnelle… et surtout ce qu’il ne faut pas confondre avec cette pratique.

Le coaching ICF : pas des conseils, mais un partenariat d’exploration

Le coaching ICF ne consiste pas à vous dire quoi faire. C’est tout l’inverse. C’est un processus au cours duquel coach et client travaillent main dans la main pour définir des objectifs clairs, identifier des blocages et libérer le potentiel du client. L’ICF, référence mondiale en matière de coaching, impose des standards exigeants à ses membres : rigueur, éthique, et formation poussée. Voici en quoi cela vous concerne :

Vous êtes aux commandes : Le coaching ICF repose sur un partenariat. Le coach ne vous dicte pas quoi faire, mais vous aide à clarifier vos idées, à prendre des décisions éclairées et à développer vos propres solutions. C’est VOUS qui décidez, le coach est comme votre co-pilote.

Action, ici et maintenant : Pas de longues séances sur votre passé lointain. Le coaching se concentre sur l’ici et maintenant, et sur l’avenir. On avance ! Le but est de vous aider à agir, à atteindre des objectifs concrets, que ce soit dans votre carrière, vos relations, ou votre développement personnel.

Des questions qui font mouche : Un coach ICF ne vous donnera pas des réponses toutes faites. Son travail est de poser les questions qui vous poussent à réfléchir différemment, à explorer des perspectives inédites et à révéler des solutions que vous n’aviez pas envisagées.

Des résultats mesurables : Chaque séance de coaching est orientée vers des résultats concrets. Ensemble, vous définissez des objectifs spécifiques, et le coach vous aide à garder le cap. Vous ne sortirez pas d’une session sans une feuille de route claire pour vos prochaines étapes.

Autonomisation et responsabilisation : Le coaching ICF ne vous rend pas dépendant de votre coach. Il vous pousse à devenir autonome, à prendre les rênes de votre vie ou de votre carrière, avec une clarté d’esprit et une confiance renforcée.

Ce que le coaching ICF n’est pas, les fausses idées à éliminer

Attention, tout ce qui est appelé «coaching» ne l’est pas vraiment. Voici quelques idées reçues qu’il est important de rectifier pour éviter les malentendus.

Pas de la thérapie : Le coaching n’est pas une thérapie. Si vous cherchez à soigner un traumatisme passé ou à résoudre des problèmes psychologiques profonds, un thérapeute sera plus adapté. Le coach ICF est là pour vous aider à avancer, à partir de votre situation présente.

Pas du consulting : Contrairement aux consultants qui apportent des solutions toutes faites basées sur leur expertise, le coach ICF ne vous dira jamais quoi faire. Il vous aidera à trouver vos propres réponses, car c’est VOUS qui connaissez votre situation mieux que quiconque.

Pas du mentorat : Un mentor partage son expérience pour vous guider, alors qu’un coach ICF n’utilise pas ses propres expériences pour influencer vos choix. Le coaching vous permet d’explorer votre chemin, pas de suivre celui de quelqu’un d’autre.

Pas une formation : Les formateurs enseignent des compétences précises. Le coach ne vous «forme» pas. Vous avez déjà tout le potentiel en vous – le coach ICF est là pour le révéler et l’affiner à travers une démarche introspective.

Pourquoi choisir un coach ICF ?

Un coach ICF certifié a des centaines d’heures de formation, plus de 500 heures de pratique et suit un code d’éthique rigoureux. Opter pour un coach certifié, c’est choisir un accompagnement de qualité, centré sur vos besoins et vos objectifs.

Voici ce que vous y gagnez :

Clarté et focus : vous sortez des séances avec une vision claire de ce que vous voulez et des étapes pour y parvenir.

Évolution personnelle et professionnelle : le coaching vous permet d’évoluer dans tous les aspects de votre vie en dépassant les croyances limitantes.

Action et responsabilité : plus de procrastination, vous prenez des décisions et passez à l’action avec assurance.

En résumé…

Le coaching ICF est bien plus qu’un simple accompagnement. C’est un processus puissant, ancré dans l’éthique et l’action, qui vous pousse à devenir le meilleur de vous-même. Mais attention, ce n’est ni de la thérapie, ni du consulting, ni du mentorat. C’est un partenariat actif, dans lequel VOUS êtes acteur de votre propre succès.


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Votre image fait partie de votre personal branding

Comment bien vous vendre si vous ne vous connaissez pas bien ? Il est difficile d’être juge et partie. Votre coach est là pour ça. Je vous raconte :

«  Un jour, Victor, l’un de mes clients qui était venu me consulter pour la création de son logo et de ses outils de communication, a décidé d’emblée de s’inscrire dans la formule contenant le coaching préalable. Il me raconte les raisons de sa décision.

Son business plan était parfait, les bureaux étaient prêts, bref tout se présentait sous les meilleurs auspices. Débutant sa carrière d’entrepreneur, Victor voulait se présenter au mieux pour son premier jour de travail et devait procéder à une séance photo pour illustrer son site web et ses réseaux sociaux.

Il s’achète une tenue vestimentaire adéquate, se fait raser chez le barbier, se fait faire une nouvelle coupe de cheveux pour paraître sérieux et dynamique. Puis il se rend chez un photographe professionnel dont les travaux sont remarquables. Victor avait investi une somme importante dans toute cette préparation et tout correspondait à l’idée qu’il voulait donner de lui-même. Pourtant quelque chose clochait dans les photos. Elles cochaient toutes les cases de réussite, mais Victor ne se reconnaissait pas dans ce reflet. Son sourire était figé et manquait de naturel.

Impossible de trouver ce qui n’allait pas. Il s’apprêtait à acheter d’autres vêtements qui lui iraient peut-être mieux, et ce budget commençait à lui peser. Il ne voulait pas commettre la même erreur avec ses outils de communication. Il était persuadé que s’il était accompagné, il ferait l’économie de ses erreurs.

Le coaching mit en évidence deux traits de caractère de Victor : sa générosité et son grand sens de l’humour. Il n’osait pas les assumer dans sa posture de chef d’entreprise. Il prit également conscience qu’il n’aimait pas ses lunettes, et qu’elles n’allaitent ni avec son look ni avec son image. Elles étaient la cause principale de son air triste et rébarbatif. Mais cela ne lui avait pas sauté aux yeux, si l’on peut dire. Parce qu’il ne savait pas où regarder.

Victor n’a pas eu besoin de beaucoup de séances de coaching pour apprendre à intégrer et valoriser ses traits de caractère, et comprendre comment en faire une force sur laquelle s’appuyer pour se distinguer de ses concurrents. J’ai pu alors créer une identité visuelle qui, tout en véhiculant un grand professionnalisme et une solide expertise, mettait en valeur sa vraie personnalité. Généreuse et joyeuse !

Il a ensuite changé de lunettes et refait une séance photo du « vrai » Victor.

Aujourd’hui il est fier de son logo, des couleurs de sa charte graphique et des visuels choisis spécialement pour son activité et sa personnalité profonde. Il regarde aussi avec plaisir ses photos officielles publiées sur les réseaux sociaux.

Sa vraie personnalité est alignée avec le chef d’entreprise qu’il est. L’histoire ne s’arrête pas là. Victor est tellement « bien dans sa peau » qu’il se sent parfaitement légitime et détendu dans sa posture professionnelle et les rendez-vous avec des clients intéressants se font de plus en plus nombreux. Il a dépassé de 20 % les chiffres de son business plan dès sa deuxième année d’activité. »